Parte normativa: dal 1 febbraio 2002 al 31 gennaio 2006
Parte economica: 2° biennio 1 febbraio 2004
Relazioni sindacali:
- Sindacati: FILCAMS CGIL, FISAACAT CISL, UILTUCS UIL.
- Associazioni datoriali: Federfarma.
- Validitą sfera applicazione: dipendenti farmacia privata.
Parti contraenti:
- Contrattazione integrativa: a livello regionale.
- Diritti d’informazione: annualmente a livello regionale.
- Dirigenti sindacali: componenti dei comitati direttivi nazionali e provinciali
dirigenti della RSA o RSU.
Mercato del lavoro:
- Apprendistato: previsto per le qualifiche dei livelli 2ą, 3°, 4°.
formazione per 120 ore annue (80 possesso titoli o attestato).
Orario di lavoro:
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali, distribuiti su 5 giorni e mezzo.
- Lavoro straordinario: il lavoro oltre le 40 ore settimanali, senza limiti.
- Lavoro a tempo parziale: secondo i limiti indicati nella tabella.
- Lavoro supplementare: il lavoro oltre l’orario concordato, senza limiti.
Ferie e permessi:
- Ferie: 26 giorni lavorativi, distribuiti dal sabato.
- Permessi retribuiti: 32 ore per ex festivitą e 40ore per riduzione orario.
- Riposo settimanale: normalmente la domenica.
- Ex festivitą 4 novembre: la festivitą va aggiunta alla normale retribuzione del mese.
Assenze lavoro:
- Malattia: conservazione del posto per 180 giorni per anno solare.
ulteriore aspettativa non retribuita per 120 giorni.
100% primi 3 giorni, -80% dal 4° al 20° giorno, -100% dal 21°. - Infortunio: conservazione del posto per 180 giorni per anno solare.
ulteriore aspettativa non retribuita per 120 giorni.
soltanto indennitą corrisposta dall’INAIL. - Maternitą: secondo le norme di legge.
Retribuzione:
- Scatti di anzianitą: n° 15 scatti biennali.
- Mensilitą supplementari: 13° mensilitą alla vigilia di Natale, (rateo equivalente al mese).
14° mensilitą al 1 luglio, (rateo equivalente al mese).
| Tabelle classificazioni – Periodo di prova – Preavviso | |||
| LIVELLI inquadramento | Qualifiche principali | Periodo di prova | Preavviso lic./dim. |
| 1° s | Quadro: farmacista direttore di farmacia. | 90 gg cal. | 90 gg cal. |
| 1° | Quadro: farmacista collaboratore, dopo 24 mesi di servizio nella qualifica. | 90 gg cal. | 90 gg cal. |
| 2° | Contabile o corrispondente con mansioni concetto; magazziniere consegnatario | 60 gg cal. | 60 gg cal. |
| 3° | Coadiutore di farmacia. | 60 gg cal. | 45 gg cal. |
| 4° | Addetto al laboratorio, cassiere d’ordine, Contabile d’ordine, magazziniere. | 45 gg cal. | 45 gg cal. |
| 5° | Conducente automezzi, fattorino interno ed esterno. | 15 gg cal. | 15 gg cal. |
| 6° | Addetto alle pulizie, persona di fatica. | 15 gg cal. | 15 gg cal. |
| Apprendistato | Qualifiche dal 2° al 4° livello. | 30 gg cal. | – |
Il preavviso decorre dal 1° o dal 16° giorno del mese
| Tabelle limiti ore a tempo parziale | ||
| PERIODO | LIMITE MINIMO (ore) | LIMITE MASSIMO (ore) |
| settimanale | 12 | 25 |
| mensile | 48 | 120 |
| annuale | 400 | 1.300 |
| Tabella delle maggiorazioni (sulla paga oraria) | ||||
| TIPO DI LAVORO | LIMITE ANNUO | DIURNO | NOTTURNO 22/06 | FESTIVO |
| Lavoro supplementare | – | 25% | – | – |
| Lavoro straordinario | – | 20% | 40% | 30% |
| Lavoro notturno | – | – | 20/13 (*) | 30% |
| Lavoro festivo | – | 30% | – | – |
| Lavoro riposo settimanale | – | 10% | – | – |
(*) 20% con servizio a porte aperte; 13% con servizio a porte chiuse.
da: Agenda utile del lavoratore del terziario FILCAMS-CGIL